Endesa remuneró en 2012 con un total de 5,91 millones de euros a los miembros de su consejo de administración, lo que supone un incremento del 5,2% con respecto a los 5,62 millones dedicados a esta misma partida en 2011 y un 20% más a la retribución de hace dos años.
La retribución del consejo de administración equivalió durante el pasado ejercicio a un 0,3% del beneficio total de la compañía, según el informe de gobierno corporativo remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La retribución fija de los consejeros se situó en 2,1 millones, un 10,5% más, mientras que la variable aumentó un 4,9%, hasta 3,31 millones. Las dietas pasaron de 310.000 a 304.000 euros, mientras que las aportaciones a fondos de pensiones aumentaron casi un 30%, hasta 522.000 euros, y las primas de seguros de vida pasaron de 411.000 euros 231.000 euros.
Endesa logró un beneficio neto de 2.034 millones en 2012, lo que supone un descenso del 8% respecto al ejercicio anterior. La compañía achaca esta caída a los recortes en la remuneración de actividades reguladas aplicados por el Gobierno para acabar con el déficit de tarifa (diferencia entre los ingresos y los costes regulados del sistema eléctrico). La eléctrica filial de Enel ha decidido no repartir dividendo con cargo a los resultados del año pasado.
