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El plan de pensiones de los empleados de La Caixa, galardonado como el mejor plan español de 2012

IPE (Investment & Pensions Europe) ha concedido el galardón al mejor fondo de pensiones de España en 2012 a ‘Pensions Caixa 30’, el plan de pensiones de los empleados de La Caixa, gestionado por VidaCaixa.

El premio, que fue recogido por Antoni Canals, presidente de la Comisión de Control del Plan, y por Eduardo Martínez de Aragón, director del área de gestión de fondos de pensiones de VidaCaixa, fue concedido por un jurado formado por 63 expertos de 15 países europeos.

La gala de los premios anuales a la industria europea de planes de pensiones se celebró el pasado 29 de noviembre en Copenhague (Dinamarca), ante un nutrido grupo de consultores, gestores y representantes de fondos de pensiones europeos del más alto nivel, tanto del sector público como privado.

Según la organización de los IPE Awards, “para tomar la decisión de premiar a ‘Pensions Caixa 30’, los factores que han influido en el fallo del galardón han sido que tiene un fuerte compromiso con la inversión responsable, un rendimiento ajustado por riesgo, una estrategia de inversión sofisticada con énfasis en el control del riesgo, un alto nivel de diversificación y un enfoque en la responsabilidad social, que han servido tanto para obtener el premio al mejor plan de pensiones español como para mejorar sus resultados financieros”.

Asimismo, la organización destaca que el principal objetivo de inversión de Pensions Caixa 30 es “obtener la máxima rentabilidad de las aportaciones acumuladas durante la vida laboral de los partícipes, con un nivel de riesgo apropiado” y define la cartera como “una de las más diversificadas de todos los fondos de pensiones españoles”.

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El plan de pensiones de los empleados de La Caixa, galardonado como el mejor plan español de 2012

E.B.

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