El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha presentado hoy el nuevo plan estratégico del banco para el período 2013-2015, que se ve limitado por la restructuración obligada por Bruselas. En lo que refiere a la capacidad instalada, la entidad reducirá en un 28% su plantilla, hasta dejarla en unos 14.500 empleados, y en un 39% la red de sucursales, que pasarán a un entorno de entre 1.900 o 2.000.
Goirigolzarri ha explicado que la dirección de Bankia iniciará de inmediato los contactos con los sindicatos para acometer este recorte y buscar un acuerdo. El presidente de Bankia ha destacado que la cifra de despidos finalmente se encontrará por debajo de los 6.000. Tal y como ha señalado hoy mismo el vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de competencia, Joaquín Almunia, Bruselas no obligará a las entidades a rescatadas a aplicar la reforma laboral a rajatabla, a pesar de que los rumores del mercado apuntaban lo contrario.
El plan estratégico de Bankia, que prevé el regreso de beneficios a la entidad en 2013, está basado en la mejora de la rentabilidad a través de cuatro ejes: fortalecer el posicionamiento competitivo; requilibrar el balance; mejorar el nivel de eficiencia; y reducir la prima de riesgo. Goirigolzarri ha destacado que “si me respetan las lesiones”, su intención es continuar al frente del banco para acometer este plan y el ajuste obligado por Bruselas.
