BMN iniciará en la segunda quincena de agosto el ‘Segundo Plan de Adecuación Laboral’. 389 trabajadores han presentado solicitudes para adherirse a esta nueva reestructuración de la plantilla, de los que 353 han pedido bajas voluntarias, 25 suspensiones y 11 excedencias.
Según la circular que se puede leer en la web de la sección sindical de UGT Caja Granada, la intención de la dirección del banco es que todas las medidas se puedan ir ejecutando simultáneamente, para que de ese modo “no se creen suspicacias y diferencias entre territorios, además de no dar la imagen de que BMN está más interesado en ejecutar unas modalidades más que otras”.
El plan estará ejecutado previsiblemente para principios de octubre. Se atenderán todas las solicitudes de suspensión y excedencia, según señala el sindicato, mientras que respecto a las bajas voluntarias, la intención de BMN es que todas las solicitudes procedentes de personas destinadas en servicios centrales se puedan atender. Algunas de las salidas, las que afecten a personas cuya función no desaparecerá, se efectuarán una vez sustituidas las vacantes.
Respecto a las solicitudes procedentes de la red, en algún territorio no se podrán atender en su totalidad pues las plantillas están muy ajustadas, como en Levante. Asimismo, tampoco se atenderán las solicitudes procedentes del personal de Sa Nostra (servicios centrales y oficinas) hasta que no se solucione la problemática existente en este territorio.
Además, en los casos de Andalucía (por la sobrecarga actual de trabajo) y de Cataluña (en coincidencia con la integración operativa) las bajas se iniciarán en septiembre.
Desde el cierre de 2009, se ha producido una reducción de 1.374 personas, un 15,43% del total de la plantilla, entre los trabajadores de las cajas fundadoras de BMN (Caja Murcia, Caixa Penedés, Caja Granada y Sa Nostra). De una plantilla inicial de 8.905 empleados en el grupo, a la fecha ha quedado reducida a 7.531.
