La dirección del banco de Caja España-Duero (Banco Ceiss) y los representantes sindicales de UGT, CC OO y CSICA llegaron ayer noche a un acuerdo laboral que recoge varios recortes en los beneficios sociales de los trabajadores, incluida la reforma del seguro médico y la supresión de la cesta de Navidad.
En concreto, según publica El Norte de Castilla, el texto firmado ayer recoge una rebaja en el complemento de antigüedad, que desaparecerá en 2016; la reducción del número de perceptores del plus funcional, así como la creación de una comisión de seguimiento para el pago; la reforma del seguro médico, cuya póliza pagarán los empleados con una aportación de la empresa de 300.000 euros anuales (lo mismo que pone Unicaja). Además, se elimina la bolsa de vacaciones y la cesta de Navidad, aunque sí se mantendrán las ayudas de guardería del convenio.
El acuerdo fue firmado por UGT, CCOO y CSICA, pero no contó con el apoyo de la Unión de Empleados de Ahoro (UEA).
De no haberse cerrado este acuerdo, la dirección de la entidad había amenazado con aplicar la reforma laboral aprobada en febrero por el Gobierno de Mariano Rajoy, que habría permitido a la entidad aprobar una modificación sustancial de las condiciones laborales de sus empleados de forma unilateral, aduciendo que se atraviesan condiciones económicas adversas.
