BBVA ha invertido 41 millones de euros en su -Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012’, que pone el foco principal en las actividades formativas dirigidas a potenciar la relación con el cliente. Este año, el grupo dedicará un total de 5,4 millones de horas de formación a fomentar el desarrollo de sus profesionales. Esto supone que cada empleado dedicará 49 horas a formación.
Asimismo, en 2012 se dedicarán más de tres millones de horas a formación online, que supone un 63% del total de la actividad formativa. Asimismo, el Grupo incorpora nuevos canales como aulas virtuales, web streaming, videoconferencias y dispositivos móviles.
“Este Plan es un elemento diferenciador en la gestión de las personas que formamos parte de BBVA. Este grupo tiene como objetivo ser el mejor banco universal del mundo, para ello contamos con los mejores profesionales y en este sentido, la formación y el desarrollo juegan un papel central en su preparación para transmitir estos objetivos a nuestros clientes y para garantizar nuestra oportunidad de ofrecer empleo y movilidad funcional y geográfica”, señaló Ignacio de la Vega, director de Formación del Grupo BBVA.
