La CAM ha iniciado su plan de ajuste con un drástico recorte del 13% de su plantilla (973 empleados) tras recibir el visto bueno del Ministerio de Trabajo. Además, ha comenzado a recortar su red de oficinas (cerrará 120 sucursales este año de las 970 con las que cuenta), ante las dificultades para encontrar un socio que le ayude a superar sus problemas financieros.
Así, la entidad alicantina va a mantener el mismo acuerdo que en su día ya había firmado con los sindicatos para reducir su plantilla después de que fracasara en su intento de llevar a cabo un SIP con Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura.
No obstante, la CAM presentó la semana pasada en la Dirección General de Trabajo una solicitud de resolución complementaria al ERE que en su momento se presentó para la fusión fría y que posteriormente se anuló. La mayor parte de los despidos se realizará mediante prejubilaciones (850 personas).
Los trabajadores mayores de 55 años con diez años de antigüedad se pueden acoger a esta medida. Podrán mantener un 80% del salario bruto. El coste de estas prejubilaciones para la caja ronda los 200 millones de euros (205.000 euros por persona), de los que 147 se dotaron el año pasado.
