La Sala de lo Social del Supremo ha desestimado los recursos de los sindicatos y considera legal el ajuste de plantilla, del que dependía la compra de la empresa por parte de la mexicana Bimbo. El Tribunal Supremo ha declarado legal el expediente de regulación de empleo (ERE) que aprobó el grupo Panrico en 2013. De esta forma, se allana el camino para la compra de la empresa española de productos de repostería y panadería por parte de la mexicana Bimbo.
El grupo centroamericano firmó en 2015 un preacuerdo para adquirir el 100% de Panrico al fondo de capital riesgo estadounidense Oaktree, dueño de la empresa catalana, por 190 millones de euros. Pero la operación estaba sujeta a la resolución judicial sobre el ajuste de plantilla llevado a cabo por la española hace tres años.
La Sala de lo Social del Supremo ha desestimado los recursos de los sindicatos, que pedían la nulidad del ERE, y ha confirmado así la sentencia de la Audiencia Nacional de mayo de 2014, que ya avalaba el ajuste de plantilla.
La Audiencia Nacional contemplaba, eso sí, dos salvedades al ERE, al considerar injustificados 156 despidos en Panrico, los fijados para 2015 y 2016, y el aplazamiento de la indemnización pactada. En este último caso, el Supremo difiere con la Audiencia Nacional, pues considera que el aplazamiento de las compensaciones sí que se ajusta a la legalidad.
El ERE de Panrico, firmado en noviembre de 2013, contemplaba la extinción de un máximo de 745 contratos en cuatro años: 312 despidos en 2013; 277 para 2014; 79 extinciones para 2015 y 77 para 2016.
Al resolverse de forma positiva para la compañía el conflicto judicial, se desbloquea la compra por parte del grupo mexicano. La operación ya ha recibido el visto bueno de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), que autorizó en junio a Bimbo a adquirir Panrico y a vender determinados activos de la categoría de pan de Panrico a Adam Foods, fabricante de marcas como Cuétara, Artiach, La Piara, Granja San Francisco, Phoskitos, y Aneto, como recuerda Europa Press.
