CCOO exige al banco que no convoque ninguna reunión de trabajo ni formación alguna fuera del horario legalmente establecido. La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia por la que se obliga a Bankia a implantar un sistema de control de la jornada que realizan los trabajadores, según destaca CCOO en una circular en la que recuerda que además actualmente existe un conflicto abierto con la empresa en materia de horarios.
Por ello, y mientras no se implante el mencionado control horario, la formación sindical ha decidido solicitar a la entidad que dirige José Ignacio Goirigolzarri que no convoque ninguna reunión de trabajo ni formación alguna fuera del horario legalmente establecido, por Convenio Colectivo o por Acuerdo laboral.
CCOO insiste en la “necesidad de adoptar las medidas y hacer los esfuerzos necesarios para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal de las trabajadoras y trabajadores”.
La decisión de la Audiencia Nacional se conoce apenas una semana después de que CCOO decidiese denunciar a Bankia ante la Inspección de Trabajo tras constatar que en la tarde del pasado jueves 7 de enero se celebraron varias reuniones fuera del horario de trabajo en diferentes Direcciones de Zona.
El actual convenio, en ultraactividad mientras se negocia el nuevo, establece la libranza de las tardes de los jueves de las dos últimas semanas del año, así como de la tarde del jueves de la primera semana del nuevo ejercicio, a fin de favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.
Tras las gestiones realizadas por CCOO, “encaminadas a hacer respetar el convenio, los derechos de las trabajadoras y los trabajadores y favorecer la conciliación de la vida laboral y personal en fechas señaladas”, la gran mayoría de esas reuniones se reprogramaron, bien para otras fechas o bien los días mencionados en horario laboral, pero no todas.
“La obstinación en mantener estas reuniones en horario de tarde y en un jueves no laborable es un pésimo ejemplo de gestión y liderazgo y refleja una total falta de sensibilidad e interés por las personas”, concluye CCOO.
