Los trabajadores de la entidad catalana rescatada habían convocado huelga para los próximos 22 y 29 de julio contra el recorte de plantilla previsto. BBVA ha cedido a la presión de los sindicatos al abrir la puerta a reducir el número de despidos que había planteado para la red de CatalunyaCaixa. Ante la amenaza de huelga de los trabajadores de la antigua entidad catalana, el banco que la adquirió tras su rescate público plantea ahora el recorte de 1.540 puestos en lugar de los 2.00 iniciales.
La oferta de BBVA, que reduce la cifra inicial de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en tan solo 460 trabajadores, la recoge Europa Press, que la atribuye a fuentes sindicales. Representantes de la dirección de la entidad y representantes de los trabajadores habrían celebrado una primera reunión de negociación que se habría prolongado durante todo el día.
La entidad ha adaptado sus cálculos de modelo de negocio, de forma que ha reducido el número de afectados en 100 personas, y también ha propuesto buscar fórmulas para que los 300 empleados de la antigua caja catalana en el resto de España se puedan incluir en otros puestos del grupo. También se ha planteado tantear el retorno de 60 trabajadores del resto de España que están trasladados a Cataluña por reestructuraciones anteriores.
El comité de empresa de CatalunyaCaixa había convocado este martes dos jornadas de huelga, los días 22 y 29 de julio, contra el ajuste de personal. Ese mismo día se produjo un intento de conciliación fallido entre empresa y trabajadores, por lo que los sindicatos, según informa CSIF, firmaron hoy la convocatoria de huelga, que consistirá en sendos paros de dos horas (de 13,00 a 15,00 horas) en oficinas y sedes de la caja.
Asimismo, los trabajadores realizarán de aquí a final de mes diferentes concentraciones, que culminarán el 29 de julio en una gran concentración en Barcelona. Las protestas se producen durante el proceso de conversaciones previas al ERE que prevé realizar BBVA, que comenzará a negociarse de manera inminente, y del que se desprende un ajuste de 2.000 personas a través de prejubilaciones, excedencias voluntarias y bajas incentivadas.
