En este sentido, según la Oficina Estadística europea, las cifras más bajas se registraron en Bulgaria (12 euros), Rumanía (13,6 €) y Hungría (15,2 €). Por su parte, los más altos se dieron en Luxemburgo (56,8 euros), Dinamarca (51,7 €) y los Países Bajos (47,9 €). Respecto a España, el dato es de 26,4 euros.
Los dos componentes principales de los costes laborales son los sueldos y salarios, y los costes no salariales (por ejemplo, las cotizaciones sociales). La proporción de costes no salariales en el total de los costes laborales para el conjunto de la economía fue del 24,8% en la UE y del 25,6% en la zona del euro.
Las proporciones más bajas de costes no salariales en la UE se registraron en Rumanía (4,8%), Lituania (5,5%) y Malta (5,8%), y las más altas en Francia (32,3%), Suecia (31,7%) y Eslovaquia (28,6%).
En 2025, los costes laborales por hora a nivel de la economía en su conjunto, expresados en euros, aumentaron un 4,1% en la UE y un 3,8% en la zona del euro, en comparación con 2024.
En la zona euro, los costes laborales por hora aumentaron en todos los países, excepto en Malta (-0,5%). Los mayores incrementos se registraron en Bulgaria (+13,1%), Croacia (+11,6%), Eslovenia (+9,3%) y Lituania (+9,2%), mientras que los menores se observaron en Francia (+2%) e Italia (+3,2%), seguidas de España, Chipre y Luxemburgo (+3,5% cada uno).
En los países de la UE que no pertenecen a la zona euro, los costes laborales por hora expresados en moneda nacional aumentaron en todos ellos, registrándose los mayores incrementos en Rumanía (+10,6%), Hungría (+8,9%) y Polonia (+8,8%). El menor aumento se observó en Dinamarca (+3%).
