De casi 51 euros a 8: ¿Cuál es el coste laboral por hora en la UE?

Según la Oficina Estadística europea, los costes laborales por hora más bajos se registraron en Bulgaria (8,2€) y en Rumanía (9,5€), mientras que los más altos se han dado en Luxemburgo (50,7€), Dinamarca (46,8€) y Bélgica (43,5€). Por su parte, el dato de España fue de 23,5 euros.  

Por sectores, los costes laborales en la industria fueron de 30,7 euros en la UE y de 36,6 euros en la zona del euro; y en construcción, de 27,3 euros y 30,8, respectivamente. En cuanto a servicios, el dato por hora fue de 30,2 euros en la UE y de 33,3 en la eurozona. Respecto a la economía mayoritariamente no empresarial (excluida la administración pública), las cifras se situaron en 31,3 euros y 34,8. 

Los dos componentes principales de los costes laborales, detalla Eurostat, son los sueldos y salarios y los costes no salariales (por ejemplo, las cotizaciones sociales de los empleadores). La parte de los costes no salariales en los costes laborales totales para el conjunto de la economía fue del 24,8% en la UE y del 25,5% en la zona del euro. En este sentido, los porcentajes más bajos de costes no salariales se registraron en Lituania (5,4%) y Rumanía (5,3%) y los más altos en Francia (32%), Suecia (31,9%) e Italia (27,8%). 

En 2022, en comparación con 2021, los costes laborales por hora a nivel de toda la economía expresados ​​en euros aumentaron un 5% en la UE y un 4,7 % en la zona del euro. Dentro de la zona del euro, subieron en todos los Estados miembros. Los mayores incrementos se registraron en Lituania (+13,3%), Irlanda (+9,3%) y Estonia (+9,1%). 

Para los países de la UE fuera de la zona del euro, los costes laborales por hora expresados ​​en moneda nacional aumentaron en 2022 en todos los países, registrándose las mayores subidas en Bulgaria (+15,3%), Hungría (+13,9%), Rumanía (+12,2%) y Polonia (+11,7%). Fueron los que menos aumentaron en Dinamarca (+2,3%). 

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