Además, CSIF propondrá a los grupos parlamentarios impulsar una proposición de ley para que los salarios de las empleadas y empleados públicos se revaloricen automáticamente cada año conforme al IPC, como ya ocurre con las pensiones, más el porcentaje adicional que se determine en la negociación.
Asimismo, y ante la “parálisis” del Gobierno, el sindicato reclama la negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 “eliminando la tasa de reposición”, la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo y la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
A esto hay que sumar, defienden desde CSIF, la mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
“Estamos en mayo y el Ejecutivo sigue sin aplicar la subida que debe”
“La situación es muy grave. Ya estamos en mayo y el Ejecutivo sigue sin aplicar la subida del 0,5 por ciento que debe desde 2024”, denuncia el sindicato. “Tampoco ha actualizado los sueldos este año para compensar la subida del IPC del año pasado”, lamenta.
En total, calcula que el Gobierno adeuda al conjunto de empleados y empleadas públicos una media de 1.200 millones en concepto de atrasos y por la evolución del IPC.
CSIF considera que el Gobierno debe aprobar por decreto la subida salarial pendiente, tal y como hizo en 2020 y 2024, así como el pasado mes de marzo con el personal militar.
