La división entre los tres grandes sindicatos de RTVE es patente, a sólo una semana de que la dirección presente una propuesta de política retributiva para los próximos ejercicios a la baja, que servirá de aperitivo para la negociación del próximo convenio.
Si el presidente del ente público, Leopoldo González-Echenique, cumple el calendario previsto, en siete días entregará los representantes de los trabajadores la propuesta salarial de la compañía. La plantilla espera lo peor. Y los sindicatos también.
En un comunicado hecho público por Alternativa-Apli, la tercera central más votada, especula con la posibilidad de que la dirección se haya fijado una cuantía de ahorro de costes global sobre la masa salarial y buscarán vías para cumplir el objetivo que pueden pasar por rebajas, congelación o desaparición de algunos complementos, la modificación de los esquemas de clasificación profesional o recortes en las ayudas sociales.
La central considera que si los actuales responsables del ente quieren impulsar en este convenio un cambio drástico en las condiciones laborales de los empleados se encontrará con un ‘cocktail’ explosivo si, a la vez, intenta mantener su política de amiguismo con las productoras y la trayectoria errática y arbitraria que vienen desarrollando casi desde que accedieron al cargo.
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