Coca-Cola y sindicatos pactan un ERE con prejubilaciones y bajas incentivadas

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Coca-Cola y sindicatos pactan un ERE con prejubilaciones y bajas incentivadas

Las organizaciones sindicales desconvocan la huelga prevista para este jueves.

Logotipo de Coca-Cola
Logotipo de Coca-Cola.
Coca-Cola European Partners y los sindicatos han acordado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla prejubilaciones y bajas incentivas. Una decisión, adelanta la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que supone la desconvocatoria de la huelga, que se había convocado para hoy. . Las 360 personas afectadas por la medida de la empresa tendrán la posibilidad de prejubilarse o ser recolocados. Mientras tanto, se acuerdan bajas incentivadas para personal eventual con 45 días por años trabajado y 42 mensualidades, así como la opción de reubicación en distribuidores. Por este motivo, se desconvoca la huelga y se ratificará este acuerdo a lo largo de la mañana. CSIF valora de “manera positiva” este acuerdo, aunque avisa que “permanecerá vigilante para se cumpla lo acordado y siempre defenderá hasta las últimas consecuencias cada uno de los puestos de trabajo”.

Coca-Cola European Partners y los sindicatos han acordado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla prejubilaciones y bajas incentivas. Una decisión, adelanta la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que supone la desconvocatoria de la huelga, que se había convocado para hoy. 

Las 360 personas afectadas por la medida de la empresa tendrán la posibilidad de prejubilarse o ser recolocados. Mientras tanto, se acuerdan bajas incentivadas para personal eventual con 45 días por años trabajado y 42 mensualidades, así como la opción de reubicación en distribuidores.

Por este motivo, se desconvoca la huelga y se ratificará este acuerdo a lo largo de la mañana.

CSIF valora de “manera positiva” este acuerdo, aunque avisa que “permanecerá vigilante para se cumpla lo acordado y siempre defenderá hasta las últimas consecuencias cada uno de los puestos de trabajo”.

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