CC.OO. ha solicitado el apoyo de todos los sindicatos europeos y mundiales a través de las federaciones internacionales, con el objetivo de coordinar la respuesta ante el anuncio de venta «inminente» por parte de Thyssenkrupp de su división de ascensores y defender todos los puestos de trabajo, que en España se sitúan en 4.500 personas.
El sindicato argumenta que toda la información que está recibiendo es únicamente a través de los medios de comunicación, algo que considera que está causando «incertidumbre e intranquilidad» en la plantilla de la compañía.
Por ello, ha anunciado que pedirá una reunión en representación de la secciones sindicales en España con la consejera delegada del grupo, Martina Merz, con el fin de trasladarle su preocupación y para pedirle toda la información que otros sindicatos pusiesen estar teniendo.
Este jueves, durante la presentación de los resultados de su primer trimestre fiscal, finalizado en diciembre y en el que obtuvo unas pérdidas de 364 millones de euros frente a los 60 millones de beneficio neto del mismo periodo del año anterior, Merz afirmó que la venta de la división de ascensores es «inminente».
«Los últimos datos no son buenos, pero estamos convencidos de que estamos en el camino correcto. La decisión sobre la venta de la división de ascensores es inminente, la negociación sobre la estrategia de acero está progresando y estamos mejorando nuestro rendimiento», subrayó.
Según la evaluación inicial llevada a cabo por la compañía, su filial de ascensores alcanzaría un valor superior a los 15.000 millones de euros, en función de las ofertas planteadas por los inversores, aunque también llegó a plantear el «atractivo» para los inversores de su colocación en Bolsa.
ALTA PRESENCIA EN ESPAÑA
CC.OO. cifra en 4.500 los trabajadores en España en las seis empresas que tiene el grupo alemán en el segmento de elevadores; en 150 los del segmento del acero; en 500 los del negocio material; y en 300 los de ingeniería.
En su conjunto, la presencia del grupo en el país asciende a casi 6.000 personas distribuidas en 12 empresas. En todo el mundo, cuenta con 50.000 trabajadores, un 10% en España y un 30% en Europa.
Es por ello, junto con el hecho de que ThyssenKrupp tiene firmado un acuerdo marco global con IndustriaALL Global –federación sindical mundial que representa 50 millones de trabajadores de la industria– que el sindicato español hace un llamamiento a la coordinación de todos los sindicatos internacionales.
«Debe existir una coordinación sindical internacional que permita la unidad sindical como criterio principal de solidaridad entre los trabajadores y las garantías para sus derechos, y queremos trasladarlo así a la compañía, por eso pediremos esta reunión con la dirección Europea», explica la organización sindical.
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