Casi la mitad de los empleados públicos en el País Vasco tiene contrato temporal frente al 23,7% de Cataluña

En el tercer trimestre, de acuerdo a la EPA publicada por el INE, el empleo público ha subido en 52.300 personas, lo que supone un incremento del 1,5% respecto a los tres meses anteriores. En este sentido, recoge el sindicato en un análisis de estas cifras, la Seguridad Social es la Administración que más aumenta su plantilla (un 42%), mientras que la Administración Central sufre la salida de casi 15.000 efectivos. También baja el empleo en las empresas públicas.

Asimismo, Comisiones expone que la Administración ‘pierde’ población joven. Solo el 7,9% de la plantilla pública tiene menos de 30 años.

Por Comunidades Autónomas, Cantabria (6%), Navarra (5,6%), la Comunidad de Madrid (3,1%) y Cataluña (3%) son las regiones que más han crecido en este trimestre. Por delante de todas ellas, la ciudad autónoma de Melilla, con un 14,4%. En el lado contrario, Ceuta es la que abandera las caídas, con un -15,7%. Tras ella, Castilla y León y Baleares, con un -1% respectivamente.

En cuanto a la temporalidad, País Vasco lidera el ranking. Tiene una tasa del 46,7%, muy por encima del 30,7% de media en España. Asimismo, el 40,2% de los empleados públicos en Asturias está en la misma situación y el 39,8% de estos trabajadores en Extremadura. En Canarias también rozan el 40% (39,7%).

Mejor escenario tienen los empleados públicos en Ceuta, donde la tasa de temporalidad es del 13,7%, según el estudio de CCOO a raíz de la EPA. Respecto a comunidades, Cataluña es la que cuenta con el dato más bajo: 23,7%. Tampoco llegan a la media nacional la Comunidad de Madrid (24,8%), Cantabria (26,3%), La Rioja (27,9%) o Galicia (28,2%). 

Para tratar de atajar la temporalidad en el empleo público el Gobierno dio luz verde a la ley de interinos hace unos meses.

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