En sus programas sociales, las mujeres representan el 65% de las personas atendidas, lo que refleja el impacto desproporcionado de la pobreza y la precariedad laboral en este colectivo.
La organización advierte de que el género sigue siendo un factor determinante en el acceso a oportunidades, especialmente en el mercado laboral y en la estabilidad económica de los hogares.
Cáritas alerta de que casi el 40% de los hogares sustentados por mujeres vive en exclusión social
El perfil predominante entre las personas acompañadas por Cáritas es el de mujeres mayores de 45 años con estudios básicos, a las que se suman cada vez más mujeres migrantes.
Según ha explicado la responsable del programa de Mujer de Cáritas Española, Leticia Escutia, el género continúa condicionando las oportunidades sociales y económicas.
Durante 2025, muchas de las mujeres acompañadas por la organización compartían características similares: eran madres solas que sostenían hogares con pocos recursos, migrantes expuestas a empleos extremadamente precarios o mujeres mayores con pensiones insuficientes y redes de apoyo debilitadas.
También se identificó una mayor vulnerabilidad entre mujeres que viven en zonas rurales, donde el acceso a servicios esenciales es más limitado.
Las mujeres representan el 65% de las personas atendidas por Cáritas, con predominio de mayores de 45 años y migrantes
Cáritas señala que en muchos casos se repiten patrones estructurales de exclusión que dificultan la salida de la pobreza.
Entre los problemas más frecuentes destacan las dificultades para acceder a una vivienda estable, los obstáculos para conseguir un empleo digno compatible con las responsabilidades de cuidado y la sobrecarga mental y física que supone asumir en solitario el sostenimiento del hogar.
Además, los procesos administrativos lentos complican la regularización de mujeres migrantes, lo que limita sus posibilidades de acceder a trabajos formales y mejorar su situación económica.
La organización denuncia dificultades para acceder a vivienda, empleo digno y regularización administrativa
Pese a la reducción general del desempleo en España, la brecha de género sigue siendo significativa.
En 2025, la tasa de paro femenino se situó en 11,24%, frente al 8,76% registrado entre los hombres, mientras que las mujeres continuaron cobrando un 16% menos de salario.
La organización también destaca otros factores que agravan la desigualdad laboral.
| Indicador laboral en España (2025) | Mujeres | Hombres |
|---|---|---|
| Tasa de paro | 11,24% | 8,76% |
| Brecha salarial media | 16% menos | — |
| Contratos a tiempo parcial | 72% del total | 28% |
A estas cifras se suma la alta parcialidad involuntaria, la segregación laboral, la brecha digital y la elevada presencia de mujeres en la economía sumergida, especialmente en sectores como servicio doméstico, cuidados y limpieza.
Ante esta situación, Cáritas ha reclamado igualdad real en el acceso al mercado laboral, con trabajos dignos y sin discriminación por género.
La organización también pide formalizar el empleo en sectores precarizados como el doméstico, agrícola o de servicios, así como eliminar las barreras administrativas que dificultan la regularización de mujeres migrantes, garantizando permisos de residencia y trabajo justos.
Además, reclama mayor reconocimiento social y mejores condiciones laborales para trabajos esenciales desempeñados mayoritariamente por mujeres.
La entidad subraya que mejorar el acceso a empleo, vivienda y derechos administrativos es clave para reducir la pobreza femenina y evitar que miles de hogares sigan atrapados en la exclusión social.
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