El Senado de California ha aprobado una ley que fijará cuotas femeninas en los consejos de administración de las empresas cotizadas con el objetivo de luchar contra la discriminación de las mujeres en los puestos de mando.
En concreto, las corporaciones que cotizan en Bolsa y que tienen su sede central en California deberán contar con al menos una mujer en sus consejos de administración a finales de 2019. Para el año 2012, se exigirá las compañías con cinco miembros en su consejo que al menos dos sean mujeres, mientras que en el caso de empresas con seis o más consejeros, la cuota femenina requerida ascenderá a tres.
La ley contempla multas para las cotizadas ubicadas California que no cumplan con estas obligaciones.
Tras recibir el visto bueno de la Asamblea californiana y la aprobación del Senado estatal, la ley ha completado su trámite parlamentario, por lo que para su entrada en vigor tan solo queda pendiente la firma del gobernador de California, el demócrata Jerry Brown, según recoge Efe.
