Según ha explicado la operadora británica, su objetivo es reducir la fuerza laboral de la empresa desde los 130.000 efectivos de la actualidad a entre 90.000 y 75.000 para el periodo 2028 a 2030.
«Para finales de la década de 2020, BT Group contará con una fuerza laboral mucho más pequeña y una base de costes significativamente reducida», indicó Philip Jansen, consejero delegado de la compañía.
Esta semana, la operadora británica Vodafone anunció su intención de recortar 11.000 puestos de trabajo a lo largo de tres años con el objetivo simplificar su organización, además de acometer un plan de reestructuración en Alemania y una revisión estratégica en España.
Por otro lado, BT informó este jueves de que al cierre de su año fiscal, que concluyó el pasado mes de marzo, obtuvo un beneficio neto de 1.905 millones de libras (2.191 millones de euros), un 49,5% más que en el ejercicio anterior, a pesar de que los ingresos de la compañía bajaron un 0,8%, hasta 20.681 millones de libras (23.7897 millones de euros).
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BT recortará hasta 55.000 empleos, el 42% de su plantilla
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