La presidenta de Banco Santander, Ana Botín
Botín, que el pasado mes de marzo se comprometió a reducir en un 50% su remuneración del ejercicio 2020 ante el impacto del coronavirus, obtuvo 3,17 millones de salario fijo (misma cifra que en 2019) y 1,6 millones de bonus (frente a los 6,5 millones de 2019). En total, suman 4,84 millones de euros que se sitúan un 50% por debajo de los 9,65 millones de 2019.
La rebaja en la remuneración total es del 31,5%, con 6,81 millones frente a los 9,95 millones de hace un año, al sumar otros conceptos, como son las aportaciones a planes de pensiones, los seguros o las dietas.
El consejero delegado del grupo, José Antonio Álvarez, asumió el mismo compromiso que Botín de reducir al 50% su salario de 2020. La remuneración fija se mantuvo en 2,5 millones y el bonus fue de 906.000 euros (frente al de 4,3 millones de 2019), lo que suma una retribución de 3,4 millones de euros, frente a los 6,8 millones de 2019 (-50%).
Al sumar conceptos como las aportaciones a planes de pensiones y otros, la remuneración total percibida por Álvarez en 2020 asciende a 6 millones de euros, un 27,2% por debajo de los 8,2 millones de 2019.
Al margen del recorte de Botín y Álvarez, el resto de consejeros del Santander decidieron que su sueldo se vería reducido en un 20% en 2020. En total, el consejo de administración de la entidad percibió 19,07 millones de euros en 2020, un 29,8% por debajo de los 27,18 millones del año anterior.
El impacto del cambio climático sobre la salud en Europa ya es una realidad que…
El incidente ha interrumpido uno de los actos más simbólicos del calendario político y mediático…
La catástrofe de la planta ubicada en Ucrania —que entonces aún formaba parte de la…
La decisión de Washington introduce un nuevo elemento de presión en unas conversaciones ya marcadas…
El fenómeno no es homogéneo: en algunos casos las muertes responden a ataques puntuales durante…
El salario real por hora en la UE ha caído un 3% entre 2020 y…