Bomberos forestales de Tragsa se concentrarán ante Hacienda para exigir un convenio tras 13 años de bloqueo

Bomberos forestales de Tragsa se concentrarán ante Hacienda para exigir un convenio tras 13 años de bloqueo

La protesta del miércoles 3 a las 11.30 horas llega en plena “huelga indefinida” y con el encargo regional a partir de 2026 sobre la mesa.

Varios bomberos forestales durante una rueda de prensa del comité de empresa del servicio de Bomberos Forestales de la Comunidad - Ricardo Rubio - Europa Press
Bomberos forestales (Foto: Ricardo Rubio - Europa Press)

Los brigadistas forestales que operan en la Comunidad de Madrid a través de Tragsa llaman a concentrarse el miércoles 3, a las 11.30 horas, ante el Ministerio de Hacienda para denunciar “precariedad laboral” y reclamar un “nuevo convenio colectivo”. El pulso se mantiene con “huelga indefinida” y un encargo regional previsto desde 2026 que el colectivo considera insuficiente.

Trece años después de quedar “caducado” el convenio, los bomberos forestales de Madrid empujan el conflicto a la capital política: la concentración frente a Hacienda busca forzar desbloqueos administrativos y abrir una negociación real. Tras semanas de reuniones sin avances, el comité insiste en actualizar salarios, reconocer la “dureza y toxicidad” del trabajo y acabar con la temporalidad estructural.

“Concentración ante Hacienda” para desbloquear el conflicto

El llamamiento fija fecha y hora: miércoles 3, 11.30 horas, frente a Hacienda. El objetivo es trasladar a la esfera estatal un conflicto que el colectivo vincula a límites presupuestarios y de autorización administrativa que, a su juicio, han servido de excusa durante años La convocatoria llega después de una reunión tripartita sin acuerdo y de un verano de paros intermitentes que desembocaron de nuevo en “huelga indefinida”.

El colectivo exige negociar ya un convenio propio y rechaza dilaciones a 2026

“Huelga indefinida” y reuniones “insuficientes”

Los trabajadores sostienen la presión con una huelga que arrancó a mediados de julio y que ha continuado tras una cita a tres bandas calificada de “totalmente insuficiente”. Según el comité, la propuesta salarial planteada queda lejos de reconocer el riesgo del servicio y no corrige la pérdida de poder adquisitivo acumulada Las peticiones incluyen que el reconocimiento profesional y los complementos reflejen la singularidad del servicio y no se remitan a marcos ajenos a su realidad operativa.

La plantilla pide estabilidad todo el año y pluses que reflejen riesgo, toxicidad y penosidad

Encargo desde 2026: más presupuesto y plantilla estable, pero “no basta”

El Gobierno regional ha trasladado su intención de renovar el encargo a partir de 2026 con más inversión y empleo estable. Sobre la mesa figuran un incremento de la partida hasta 32 millones anuales y la consolidación de más de 425 efectivos con operatividad los 12 meses. Los brigadistas saludan la dirección de la medida, pero la ven lenta e insuficiente en plena campaña de incendios y con el convenio sin actualizar desde 2012 El comité reclama un calendario inmediato de negociación, garantías para la plantilla fija-discontinua y una senda retributiva que recupere el terreno perdido.

El aumento a 32 millones y 425 puestos estables desde 2026 se considera insuficiente si no hay convenio y mejoras ya

Beneficios de la empresa y exigencia de negociación

El colectivo sostiene que no hay razones económicas que impidan un acuerdo: la compañía cerró 2024 con beneficios consolidados que superan con holgura los 80 millones, lo que alimenta la tesis de que el bloqueo es político y procedimental más que financiero De fondo, los brigadistas defienden que un servicio esencial exige estabilidad, formación continua, dotaciones adecuadas y reconocimiento de la exposición a tóxicos y a temperaturas extremas.

Claves del conflicto (Madrid)

Aspecto Detalle
Convocatoria Miércoles 3, 11.30 horas, ante el Ministerio de Hacienda
Situación laboral Convenio “caducado” desde 2012; “huelga indefinida” activa
Plantilla Más de 425 efectivos previstos a tiempo completo desde 2026
Presupuesto Aumento de 4 millones hasta 32 millones anuales (desde 2026)
Contexto empresarial Beneficio consolidado 2024: 88,8 millones de euros (+131%)

La movilización del miércoles aspira a activar una mesa con calendario y compromisos verificables. Si no hay avances, el comité advierte de nuevas acciones y mantiene el paro. En paralelo, el encargo de 2026 deberá concretar condiciones, complementos y estabilidad, con impacto directo en prevención, vigilancia y apoyo a extinción a lo largo de todo el año

Madrid afronta el final del verano con un operativo forestal en conflicto y un calendario político apremiante. El desenlace dependerá de si la concentración ante Hacienda acelera permisos y dotación para negociar o si el pulso se prolonga con costes operativos y sociales en un servicio crítico.

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