“El sindicato debe ponerse en hora en el Congreso, no habrá más oportunidades”. Con este mensaje, el candidato canario alega a un cambio organizativo y generacional dentro del sindicato, que se decidirá en el Congreso confederal entre el 9 y el 12 de marzo.
Un Gustavo Santana que se postula como uno de los candidatos después de que los siete delegados canarios avalarán su candidatura. Se espera que el sindicalista comience a partir del día 18 un recorrido por todos los territorios y federaciones para alcanzar los 150 avales necesarios, el 25 por ciento de los 600 delegados que asistirán a la cita que marcará el nuevo rumbo de UGT.
“El sindicato debe ponerse en hora en el Congreso, no habrá más oportunidades”. Con este mensaje, el candidato alega a un cambio organizativo y generacional dentro del sindicato. Un discurso de clausura del congreso regional extraordinario de UGT de Canarias en el que anunció oficialmente su candidatura para sustituir a Méndez.
No se quedan ahí los deseos de Santana sino que espera que con su propuesta de liderazgo, UGT vire hacia una organización más democrática y participativa, así como adaptara a los nuevos usos sociales, y que sea capaz de combatir el miedo que se ha instalado en las empresas.
Con unas elecciones sindicalistas a la vuelta de la esquina, Cándido Méndez pondrá fin, en marzo, a más de 21 años como líder de UGT. “Tengo 62 años, más pasado que presente y más presente que futuro. El relevo es una derivada de la decisión de anticipar el Congreso, porque el objetivo esencial de esta decisión es el de cambiar las estructuras del sindicato”, declaró él mismo cuando en 2014 anunció su intención de dejar caminar sóla a la organización.
