Trabajador
Sin embargo, algo sí está cambiando, de acuerdo con un informe elaborado por Adecco en colaboración con el portal de trabajo Infoempleo. Así, un 55% de las empresas consultadas considera que ofrecer horarios flexibles puede ser una de las medidas más eficaces tanto para salir de la crisis como para mejorar su competitividad. Asimismo, un 46,4% cree que ofrecer la posibilidad de teletrabajar también es una buena medida, así como la modificación de las condiciones de trabajo (29,4%) y la retribución variable (24,7%).
Por otro lado, las empresas cierran la puerta por completo a la semana laboral de cuatro días. Un 61,7% de las consultadas por Adecco no ven viable esta transición. Un 23,53% lo vería posible si se ajustasen los salarios de manera proporcional al tiempo trabajado y un 14,7% cree que sería posible incluso manteniendo los salarios.
Acceda a la versión completa del contenido
¿Qué medidas de flexibilidad laboral ofrecen las empresas?
Montar una exposición que realmente marque la diferencia es una tarea que mezcla ingenio y…
El debate sobre vivienda y seguridad ha dominado la conversación en 2025, pero el cuadro…
La jornada que debía ser un paseo triunfal por el centro se convirtió en una…
La 90ª edición de la Vuelta cerró este domingo con un hecho inédito. Las protestas…
La Vuelta se presenta como un evento neutral, pero en realidad refleja las contradicciones del…
La jornada, que debía ser un desfile festivo por las calles de la capital, ha…