Marcos de Quinto dice que el ERE es uno de los más generosos que se han hecho en este país y cree que las protestas son una campaña contra la reforma laboral. El presidente de Coca-Cola España, Marcos de Quinto, afirmó en RNE que la semana que viene, el 3 de junio, la Audiencia nacional tomara una decisión sobre el ERE y explicó que el embotellador asume que lo más probable es que todo esté correcto y que haya una sentencia favorable.
De Quinto señala que “si se dijera el ERE es improcedente tendría que hacer una readmisión o hacer un despido improcedente que son 45 años por año trabajado, que sería unas cantidades inferiores lo cual es realmente paradójico y concluyó que sería sorprendente que los trabajadores salieran perjudicados en relación a lo que el embotellador estaba dando y señaló que es “uno de los ERE más generosos que se han hecho en este país con unas prejubilaciones también”.
Asegura el presidente de Coca-Cola España que han sorprendido las protestas porque el ERE se ha hecho por “razones organizativas” y señala que cuando se compara con otros ERE “el ruido que se ha montado solo se entiende si los sindicatos han querido hacerse publicidad a costa de esto” y denunció que esto forma parte de una campaña contra la reforma laboral, pero hace notar que “cuando los sindicatos han hecho ERE en sus propias organizaciones se han acogido reforma laboral y han estado dando 23 días por año trabajado”.
Hace notar De Quinto que «los sindicatos nunca han querido sentarse a negociar con la empresa” y critica que cuando otras empresas en beneficios los sindicatos no han salido, pero que lo han hecho precisamente con éste,
recalca es lógico que haya “ajustes” cuando se produce una fusión de siete empresas, pero cree que “se han hecho de la mejor manera” y defiende que “la industria agroalimentaria tiene todo el derecho a consolidarse” mediante fusiones, lo mismo que cuando las fusiones las hace el sistema financiero.
Aclara que “lo importante no es que una empresa sea rentable sino que sea competitiva si no eres competitiva puedes desaparecer” y explica que los embotelladores de Coca-Cola están unidos a la empresa por contratos que duran 10 años y que iban a finalizar.
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