Sin acuerdo entre sindicatos y embotelladora, los trabajadores continuarán con sus movilizaciones UGT y CCOO han rechazado la propuesta de ERE de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) . Tal y como señalan ambos grupos en sendos comunicados, tanto CCOO como UGT han firmado el acta de desacuerdo al ERE, lo que ha llevado a las cuatro plantas afectadas (la propia Fuenlabrada, Colloto en Asturias, Palma de Mallorca y Alicante) a llevar a cabo huelgas indefinidas.
Una vez firmada el acta de desacuerdo, los sindicatos han comentado mediante un comunicado de prensa que CCIP tiene un plazo de 15 días para modificar su plan o modificarlo. “Plazo que debería aprovechar para cambiar su posición y que ello permita dar solución a un gran problema creado por ellos mismos”, según UGT.
A pesar de no haber terminado el periodo de consultas, según CCOO en esta ocasión, la empresa ha mostrado su interés en seguir manteniendo conversaciones. Ambos sindicatos insisten también en que este conflicto lo ha creado exclusivamente la empresa de refrescos.
Después de haberse firmado, el secretario de Organización de CCOO en Madrid, Francisco Muñoz, ha asegurado a ElBoletin.com que la firma no ha sido viable. “No se ha aceptado la propuesta porque quieren terminar con puestos de trabajo, algo que no podemos asumir”, ha recalcado.
Esta decisión echa por tierra el optimismo que mostró la empresa matriz, Coca-Cola sobre un posible acuerdo entre CCOO, UGT y la embotelladora a lo largo de la semana. De hecho, muchos dentro de la compañía había cierta esperanza en poder cerrar este asunto hoy mismo.
Todo va según lo que ya planteó CCOO en algunas de sus comunicaciones. De hecho, ayer lo vaticinaron en rueda de prensa Ramón Górriz, secretario de Acción Sindical y el secretario general de la FEAGRA-CCOO, Jesús Villa.
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