Montoro dió un ultimátum a RTVE y sindicatos para que firmaran el acuerdo sobre el nuevo convenio

UGT asegura que ayer el Ministerio de Hacienda, que dirige Cristobal Montoro, “tenía previsto la presentación del ERE (en RTVE) en el caso de no llegar a un acuerdo” base para empezar a negociar el nuevo convenio colectivo. El sindicato -que firmó ayer el pacto junto a USO y SI- se defiende así de las críticas de CCOO, que denuncia que el texto no ofrece garantías suficientes, especialmente en cuanto promoción de la producción interna se refiere.

En un comunicado, los representantes de UGT en la corporación explica que “el documento político de líneas generales” despeja “los riesgos más graves que conlleva el escenario actual, recogiendo las demandas que veníamos planteando” y sirve para desbloquear la negociación para redactar el contenido del nuevo convenio.

Respecto a la garantía del empleo, el sindicato indica en la nota que el documento confirma el mantenimiento de los 6.400 trabajadores de la corporación, con el conocimiento de la SEPI y de la Comisión Mixta de Control Parlamentario de la Corporación RTVE, por la duración del Convenio, o sea hasta el 31 de diciembre de 2015.

En segundo lugar, UGT informa de que se ha bajado la pretensión de la empresa de rebajar un 10% el salario a “un 7,5% en las partidas que directa o indirectamente afectan a personal, y en ningún caso las cuantías totales del salario base sufrirán una merma superior al 5%”, es decir, lo estipulado por el Gobierno para el funcionariado.

La tercera línea roja del sindicato incluida en el acuerdo se refiere al “mantenimiento de la actual estructura Territorial y de los Centros de Producción, eliminando del documento la amenaza de la movilidad geográfica (que era una pretensión de la dirección) y recogiendo en el texto que la plantilla se adaptará a la estructura territorial actual”.

En cuarto lugar, se retira la propuesta por parte de la dirección de la figura del fijo-discontinuo para los empleados de la Orquesta y el Coro de la CRTVE.
En cuanto a la producción propia, “se vincula a los porcentajes establecidos en el Mandato Marco de la Corporación RTVE”. “El Consejo de Administración aprobará, antes del 31 de julio, un plan estratégico de producción, o lo que es lo mismo, antes de que se vote en referéndum el articulado del nuevo convenio sabremos los compromisos de producción propia de la empresa. Se darán más cometidos a la Mesa de Producción Propia”, informa el comunicado de UGT.

Por último, “se establece que en caso de que en la función pública se produjese algún incremento salarial, este sería de aplicación también en la Corporación RTVE, dicho de otra forma, si se nos aplica el mismo sacrificio que a la función pública, en el caso de que estos vean mejorada su situación los trabajadores de RTVE también”.

A partir de ahora, sindicatos y dirección se sentarán a negociar el grueso del convenio, que debería estar listo antes de que finalice el año.

Acceda a la versión completa del contenido