El sindicato propone que el Inspector Jefe sea elegido entre la plantilla de Policía Municipal de Madrid como se hacía antes de que cambiara la ley Esperanza Aguirre. La Sección Sindical de CCOO Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid exige que el nuevo Inspector Jefe de la Policía Municipal de Madrid sea seleccionado por promoción interna entre los posibles candidatos del Cuerpo, como se hacía antes de que lo modificara por ley Esperanza Aguirre.
El sindicato explica en un comunicado que la Ley de Coordinación de Policías Locales fue modificada por Esperanza Aguirre y “donde antes se elegía el candidato entre los miembros del cuerpo de mayor jerarquía, ahora nos encontramos con un nuevo cargo de designación libre por interés político y no profesional.”
Denuncia CCOO que este hecho “viene conllevando una absoluta dependencia y sumisión de la parte profesional a la parte política” que tiene como consecuencias “la falta de independencia e iniciativa en la parte profesional, ausencia de exigencias sobre necesidades humanas, materiales y organizativas, rencillas y peleas internas entre los mandos por ganar el favor del político, en esencia, abandono del servicio prestado y su mejora de calidad y profesionalidad.”
Los representantes sindicales hace notar que hay ya suficientes “altos cargos” designados “a dedo” que tienen suficientes competencias en la dirección de Policía, por lo que cree que se debería “respetar la promoción interna hasta en su máximo puesto valorando en exclusiva la capacidad y méritos profesionales”.
Y hacen notar que “aún triplicando el número de altos cargos de este Ayuntamiento con respecto a legislaturas pasadas (de 600 a 2.000) y el incremento en gasto en sueldazos’ que conlleva, hay suficientes profesionales dentro de la Policía Municipal de Madrid que pueden perfectamente ocupar el puesto de Inspector Jefe sin que ello tenga que implicar un nuevo gasto al ciudadano a todas luces prescindible”.
Además, advierten que “redundaría en perjuicio del ciudadano es la falta de conocimiento de la organización, servicio, circunstancias, que tendría un Inspector Jefe ajeno al Cuerpo” y aseguran que serían necesarios al menos de 9 a 12 meses para adquirir un nivel competencial y de garantía de dirección aceptable.
Por ello CCOO insiste “en el grave error que supondría la designación como Inspector Jefe de alguien ajeno a nuestro Cuerpo de Policía Municipal”.
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