La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en un acto en el Hospital Isabel Zendal. (Foto: Comunidad de Madrid)
Rechazo total de los sindicatos a la intención de la Comunidad de Madrid de premiar en la bolsa de empleo sólo a los profesionales sanitarios trasladados al hospital Isabel Zendal. Las organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la región no están de acuerdo con este agravio y reclaman que se compense a todo el personal del SERMAS por su labor durante la pandemia del covid-19.
SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT y UGT exigen este miércoles en un comunicado conjunto la retirada inmediata por parte de la Consejería de Sanidad de la resolución que puntúa de manera diferente el trabajo en el hospital de pandemias frente al que se hace en el resto de centros de la Comunidad. Para los sindicatos, la Resolución de la Dirección General de RRHH que se ha conocido los últimos días sobre la puntuación adicional a otorgar en la Bolsa de Empleo Temporal a los servicios prestados en el Zendal está basada “en una falsedad” y dejan claro su oposición.
En el apartado 4 del documento, explican, “se puntúa de manera diferente el tiempo trabajado en el Hospital Isabel Zendal en el baremo de las bolsas de empleo temporal y se interpreta que se ha concedido para dar cumplimiento a una petición de las organizaciones sindicales. Algo que no es cierto”. “Las afirmaciones que hace, faltan a la verdad de lo que ha ocurrido realmente en las reuniones celebradas en el último mes”, destacan los cinco sindicatos en un escrito al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero; a la directora general de RRHH, Raquel Sampedro; y al viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Juan J. González Armengol.
En él exigen que se “retire íntegramente esta Resolución y se notifique a los centros que esta queda sin efecto”.
Asimismo, las organizaciones recuerdan al Gobierno de Isabel Díaz Ayuso que “no vamos a acceder a negociar de forma aislada y sacada de contexto ninguno de los puntos que contiene esta propuesta”. Más aún tras ver que “la negociación a la que se alude en la citada Resolución concluyó con la falta de acuerdo” y se redactó de manera “unilateral por parte de la Dirección General”. Ante esto, en el caso de que no se retire el texto, advierten que “su impugnación sería el paso siguiente”.
“Por nuestra parte, siempre asistimos a las reuniones de la Mesa Sectorial con voluntad de negociar y llegar a acuerdos, por lo que exigimos que por su parte tenga la misma buena fe negociadora y evite empañar la negociación con actitudes como esta”, recoge el escrito enviado.
Además, los sindicatos han presentado un recurso contencioso-administrativo por la vulneración de derechos fundamentales en la orden de la Comunidad sobre los traslados forzosos y la negativa del Ejecutivo regional de contratar a ningún profesional con contrato Covid que haya renunciado a ir al hospital Isabel Zendal.
“Un recurso que hemos firmado las cinco organizaciones sindicales”, detallan, “basándonos en la vulneración de varios artículos de la Constitución”, como “el 28 sobre el derecho de negociación sindical, el 23.3 sobre el acceso al empleo público y al artículo 14 y 24 del mismo texto legal”.
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