Motos de Correos
Los funcionarios de Correos son ya minoría y casi un 20% menos que los trabajadores eventuales de la empresa pública. Los carteros temporales superan por primera vez a los funcionarios y suponen casi un tercio de la plantilla. No en vano Correos lleva desde 2001 sin incorporar empleados públicos, y las jubilaciones han reforzado la plantilla eventual, duplicada en los últimos años.
Así lo cuenta El Confidencial, que informa que los trabajadores de la mensajería pública con rango funcionarial son menos de 12.000, frente a los más de 15.200 contratados eventuales.
A principios de siglo los funcionarios de Correos superaban los 43.700, por lo que su número ha caído más del 70%. La crisis ha triturado la mayoría de cargos netamente públicos, engullendo unos 16.000 puestos de funcionarios desde 2008.
Esos carteros se han sustituido por trabajadores con contrato eventual o con relación laboral fija, y la Ley de Transparencia permite ahora conocer con detalle cómo ha evolucionado una de las empresas públicas españolas más emblemáticas:
El mismo medio ha podido conocer las explicaciones de la propia entidad: explican que el repunte de los contratos temporales se debe al cambio de los hábitos de consumo de la mensajería y al auge de la venta online. Argumentan que hacer frente a picos de actividad del comercio electrónico muy ligados a fechas clave marcadas por las ofertas de las empresas (como el Black Friday) requiere de ese calendario de altas y bajas.
En cualquier caso, la plantilla ha perdido un 23% de carteros en una década y hace propósito de enmienda en su último informe anual, prometiendo reforzar su red de distribución y bajar la temporalidad.
Los sindicatos critican el aumento de eventuales pero también las condiciones laborales, nunca vistas en Correos hasta el momento: contratos por horas en fines de semana, trabajos de tres días a la semana, contratos parciales. Además, denuncian la pérdida de beneficios laborales como la antigüedad que conlleva la caída de la plantilla más estable.
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