Aunque el decreto aún debe ser convalidado por el Congreso, el Ejecutivo confía en sacarlo adelante en los próximos días, ya que la mayoría de los grupos parlamentarios, incluidos PP y Junts, se han mostrado favorables al incremento de las pensiones.
Tras la entrada en vigor del decreto, los casi 13 millones de pensiones y prestaciones del sistema público mantienen la subida aplicada ya en enero y que también se reflejará en la nómina de febrero.
La revalorización se aprueba por separado del resto del escudo social para asegurar su continuidad parlamentaria
El Gobierno optó por separar la subida de las pensiones del resto del escudo social tras el rechazo parlamentario del decreto ómnibus el pasado 27 de enero, cuando PP, Junts, Vox y UPN votaron en contra del texto conjunto. Ahora, ambos decretos se votarán por separado, una estrategia con la que el Ejecutivo busca evitar nuevas incertidumbres.
Las pensiones contributivas y las de Clases Pasivas del Estado suben en 2026 un 2,7%, en línea con la evolución de los precios. Este mismo porcentaje se aplica al complemento para la reducción de la brecha de género.
Este incremento beneficia a 9,4 millones de personas que perciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas, además de a 734.000 perceptores del régimen de Clases Pasivas.
Según el Ministerio de Inclusión, esta revalorización supone unos 570 euros más al año para una pensión media de jubilación, mientras que el conjunto de las pensiones medias del sistema aumenta cerca de 500 euros anuales.
El incremento del 2,7% beneficia a más de 10 millones de pensiones contributivas y de clases pasivas
Las pensiones mínimas suben en 2026 un 7,07%, aunque el aumento es mayor en determinados colectivos. Las pensiones con cónyuge a cargo, las de viudedad con cargas familiares, las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) se revalorizan un 11,4%.
Las pensiones de vejez e invalidez del SOVI también aumentan un 7,07%, hasta situarse en:
| Tipo de pensión SOVI | Cuantía mensual en 2026 |
|---|---|
| No concurrente | 599,60 € |
| Concurrente | 582,10 € |
En el caso de la pensión mínima de jubilación, las cuantías anuales quedan así:
| Situación familiar | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Hogar unipersonal (65 años o más) | 12.241,60 € | 13.106,80 € |
| Con cónyuge a cargo | 15.786,40 € | 17.592,40 € |
Las pensiones mínimas y no contributivas concentran las mayores subidas, con incrementos de hasta el 11,4%
El decreto fija para 2026 la pensión máxima en 3.359,60 euros mensuales, lo que equivale a 47.034,40 euros anuales. Por su parte, la base máxima de cotización se eleva hasta los 5.101,2 euros mensuales, un 3,9% más que en 2025.
También se actualizan las asignaciones por hijo a cargo con discapacidad:
| Grado de discapacidad | Cuantía anual 2026 |
|---|---|
| Igual o superior al 65% | 5.962,80 € |
| Igual o superior al 75% | 8.942,40 € |
La norma mantiene la congelación de las cuotas de autónomos en 2026 e incluye otras medidas ya previstas en el decreto ómnibus rechazado, como la no obligación de los desempleados de presentar la declaración del IRPF o la ampliación en 10 años de los préstamos concedidos a la Seguridad Social.
Además, se prolonga durante un año más la posibilidad de que médicos de atención primaria, médicos de familia y pediatras del Sistema Nacional de Salud compatibilicen la pensión contributiva de jubilación con el trabajo.
El decreto también introduce una cotización adicional para bomberos y agentes forestales, con el objetivo de facilitar el adelanto de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores.
El decreto incluye congelación de cuotas de autónomos y nuevas medidas laborales y de cotización
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) eleva su cotización al 0,9% en 2026, frente al 0,8% de 2025, tanto para asalariados como autónomos, con independencia del salario.
Por su parte, la cuota de solidaridad, en vigor desde 2025, incrementa sus tipos de cotización en 2026:
| Tramo salarial sobre la base máxima | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Hasta un 10% adicional | 0,92% | 1,15% |
| Entre un 10% y 50% adicional | 1% | 1,25% |
| Más de un 50% adicional | 1,17% | 1,46% |
Esta cotización adicional se aplicará de forma progresiva hasta su despliegue completo en 2045, con el objetivo de reforzar la financiación del sistema público de pensiones.
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