La retribución media de los ejecutivos del Ibex aumentó un 12,3% en 2017

La retribución media de los consejeros ejecutivos, principalmente presidentes ejecutivos y consejeros delegados, del Ibex 35 aumentó un 12,3% en 2017, situándose en 3,11 millones de euros, y la de los consejeros ejecutivos del resto de sociedades cotizadas un 20%, hasta 868.000 euros, según los Informes de Gobierno Corporativo (IAGC) de las sociedades emisoras y sobre los Informes de Remuneraciones de los Consejeros (IARC), publicados hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El informe explica que estos incrementos se explican en su mayor parte por el vencimiento de planes de incentivos plurianuales en dos compañías determinadas. En cuanto a los consejeros no ejecutivos, su retribución media aumentó un 4% (hasta 210.000 euros) en las sociedades del Ibex 35 y un 14,9% (hasta 85.000 euros) en el resto de compañías cotizadas.

Entre los aspectos susceptibles de mejora, la CNMV menciona en esta ocasión la información que las sociedades facilitan sobre planes de pensiones y otros sistemas de ahorro a largo plazo y sobre los criterios y métricas utilizados para la determinación de la retribución variable y su aplicación en concreto.

En relación con el Consejo de Administración, los informes reflejan un ligero aumento de la presencia de mujeres en los consejos hasta el 18,9% (16,6% en 2016), que llegó al 22,8% en el Ibex 35. Este incremento se concentró, sin embargo, en cargos sin funciones ejecutivas, ya que el porcentaje de consejeras ejecutivas sobre el total fue del 4,5%, dos décimas menos respecto a 2016.

Respecto al tamaño medio, se mantuvo sin variaciones significativas respecto a 2016. Los presidentes de los consejos de administración continuaron siendo en su mayoría ejecutivos (53,2%), sobre todo en las compañías del Ibex, donde este promedio llegó al 54,3%. No obstante, aunque en las compañías que no forman parte de este índice el porcentaje aumentó un punto y medio, en las del Ibex la cifra siguió su tendencia descendente y se redujo en 5,7 puntos. El porcentaje de consejeros independientes que ocupó el cargo de presidente del consejo aumentó hasta el 11,5% (10,9% en 2016).

En 2017, el 60% de las sociedades del Ibex 35 tuvo en sus consejos, al menos, el 50% de consejeros independientes (mismo porcentaje que en 2016). Del resto de sociedades, el 68,3% tuvo, como mínimo, un tercio de consejeros independientes en sus órganos de administración (66,7% en 2016).

Código de Buen Gobierno

El ejercicio 2017 ha sido el tercero en que se ha aplicado el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas. En este tercer año, el grado de seguimiento fue del 84,6% de las recomendaciones, frente al 83,9% en 2016. Adicionalmente, se siguieron de forma parcial otro 7% (7,4% en 2016), por lo que el seguimiento total o parcial ascendió al 91,6% de las recomendaciones (91,3% en 2016).

La CNMV destaca que el 35,9% de las compañías -1,3 puntos porcentuales menos que en 2016- siguieron el 90% de las recomendaciones del nuevo Código y cuatro declararon cumplir el 100% (mismo número que en 2016). Por el contrario, una empresa registró un grado de seguimiento inferior al 50%.

Las recomendaciones que menos se siguieron continuaron siendo las relativas a las nuevas prácticas que recomienda el Código sobre que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una comisión de retribuciones separadas, y sobre transparencia informativa en la junta general a través de su web, que tienen un grado de seguimiento del 31,6% y del 36,7% respectivamente.

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