Intesa Sanpaolo espera ahorrarse 675 millones al año tras meter la tijera a su plantilla

El gigante bancario Intesa Sanpaolo confía en reducir sus gastos de personal en unos 675 millones de euros anuales a partir de 2021 tras el recorte de unos 9.000 puestos de trabajo derivado de la absorción de los malogrados Veneto Banca y Banca Popolare di Vicenza.

En total, el plan de bajas voluntarias afectará a unas 9.000 personas, incluyendo 1.500 de Intesa Sanpaolo que cumplirán los requisitos para jubilarse a 31 de diciembre de 2018, 1.000 de los bancos del Veneto y otras 3.000 de Intesa Sanpaolo bajo el programa de Asignación Solidaria para el 30 de junio de 2019, así como a otras 3.500 personas de Intesa Sanpaolo bajo el mismo programa para el 30 de junio de 2020.

Asimismo, la entidad se ha comprometido a formalizar 1.000 contratos indefinidos, así como ofrecer contratos a tiempo parcial a otras 500 personas.

“Tras el acuerdo suscrito hoy, el ahorro conjunto en gastos de personal rondará los 675 millones de euros anuales”, indicó la entidad.

Intesa recibió 3.500 millones de euros del estado italiano para hacerse cargo de los activos de Banca Popolare di Vicenza y Veneto Banca después de que el Banco Central Europeo (BCE) los declarara inviables. El presidente ejecutivo, Carlo Messina, ya avisó en noviembre de que los dos bancos adquiridos tienen “fuertes desequilibrios” que incluyen costos que incluso llegan a duplicar los ingresos.

Intesa registrará un cargo antes de impuestos de 45 millones de euros en el cuarto trimestre relacionado con los recortes de empleos. Las acciones del banco han subido un 15% este año, lo que le da a la compañía un valor de mercado de 46.700 millones de euros. Los títulos subían hoy un 0,57% a media mañana.

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