Intel
Tras años de pérdidas de liderazgo en sectores clave, Intel apuesta ahora por una transformación profunda para recuperar terreno frente a competidores como NVIDIA y AMD. La empresa, que llegó a tener más de 108.000 empleados en 2024, ejecutará recortes masivos de personal y renunciará a su ambicioso plan de expansión en Europa, donde proyectaba invertir millones de dólares en nuevos centros tecnológicos.
Intel justificó los despidos como parte de una estrategia para construir una estructura corporativa “más ágil y rápida”. El objetivo principal es focalizar recursos en el desarrollo de chips para inteligencia artificial, un mercado en crecimiento que la compañía ha tardado en abordar con la intensidad de sus rivales.
La empresa detalló que, tras los recortes, espera finalizar el año con 75.000 empleados en su división principal, lo que representa una drástica reducción respecto a los más de 108.000 trabajadores reportados a finales de 2024.
Intel había anunciado previamente importantes inversiones en Europa, orientadas al diseño y fabricación de procesadores, pero estos proyectos han sido cancelados. El giro estratégico deja en el aire la creación de miles de empleos en países como Alemania, Irlanda o Italia, donde la firma mantenía conversaciones con gobiernos y proveedores.
Tras conocerse la noticia, las acciones de Intel subieron inicialmente un 3% en las operaciones posteriores al cierre del jueves en Wall Street. Sin embargo, este viernes caían un 8,7% a media jornada, reflejando la incertidumbre de los inversores ante los recortes y la redefinición de prioridades.
Intel, que ahora es dirigida por Lip-Bu Tan desde marzo, intenta salir de una etapa marcada por errores estratégicos, como no haber anticipado el auge de los dispositivos móviles ni el impacto disruptivo de la inteligencia artificial. Estas omisiones permitieron que empresas como Apple, NVIDIA o Qualcomm le arrebataran cuotas de mercado clave.
Intel no está sola en su decisión de recortar plantilla. En lo que va de 2025, Microsoft ha despedido a unos 9.000 empleados y Meta ha reducido un 5% de su personal, en un contexto de reajuste en todo el sector tecnológico, que busca contener costes y reorientar prioridades hacia la IA y la automatización.
Estos despidos reflejan una tendencia más amplia, en la que las grandes tecnológicas se están deshaciendo de parte de su fuerza laboral para adaptarse a un entorno cambiante, marcado por la transformación digital acelerada y las tensiones geopolíticas que impactan la cadena global de semiconductores.
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