Iberdrola abonará un dividendo de al menos 0,20 euros por acción correspondiente a 2023

De esta forma, se ratifica lo ya acordado el pasado 24 de octubre, relativo al pago de una cantidad a cuenta del dividendo correspondiente al ejercicio 2023.

Asimismo, el consejo de administración de Iberdrola ha acordado ofrecer a los profesionales del grupo en España, como en años anteriores, la posibilidad de recibir voluntariamente en acciones de la sociedad toda o parte de la retribución variable anual correspondiente al ejercicio 2023, con un límite máximo de 12.000 euros.

Esta entrega de acciones a los empleados, que se enmarca dentro de la política retributiva general de la sociedad, contempla que el número de acciones a percibir por cada trabajador será el correspondiente a dividir aquella parte de la retribución variable anual que este decida percibir en acciones entre la media aritmética de los precios medios ponderados de cotización de la acción de Iberdrola en el Mercado Continuo, en las cinco sesiones bursátiles anteriores a la fecha de pago de la retribución variable anual.

Como viene siendo habitual, el plan de entrega de acciones se dirige a todos los empleados en activo con residencia fiscal en España de la compañía y de sus filiales con domicilio social en España en las que Iberdrola tenga, de forma directa o indirecta, una participación de control, excepto los encargados de la gestión cotidiana de las sociedades que desarrollan actividades reguladas en España.

De esta forma, los empleados de Iberdrola, con carácter voluntario, podrán elegir entre recibir una parte de su retribución variable anual en dinero o en acciones de la compañía.

La compañía ha despedido la sesión en bolsa con subidas del 1,11%, hasta los 11,83 euros, en un Ibex 35 que ha cerrado con ganancias de medio punto porcentual.

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