Tecnología

HP recortará entre 4.000 y 6.000 empleos hasta 2028 por su plan de adopción de la IA

La multinacional tecnológica ha detallado que la adopción de herramientas de IA afectará tanto a áreas operativas como administrativas, con el objetivo declarado de mejorar la eficiencia y sostener su competitividad en un mercado que afronta una transición acelerada. HP se suma así a un conjunto de grandes corporaciones que están rediseñando recursos y capacidades para incorporar tecnologías emergentes.

La empresa prevé aplicar recortes progresivos hasta 2028 como parte de su reestructuración global

Plan de reducción de plantilla y reorganización interna

HP señaló que el rango de entre 4.000 y 6.000 puestos suprimidos forma parte de un plan plurianual que contempla ajustes en varios departamentos y la reasignación de funciones hacia áreas vinculadas con el desarrollo y despliegue de soluciones de IA. La compañía justificó la medida en la necesidad de sostener márgenes y canalizar inversión hacia negocios considerados estratégicos.

Previsión de recortes de empleo en HP (2024–2028)

Año estimado Puestos afectados (rango) Motivo principal
2024–2025 1.000–1.500 Reorganización inicial de áreas operativas
2026 1.000–1.200 Automatización y eficiencia por IA
2027–2028 2.000–3.300 Integración plena de herramientas de IA

El despliegue de la IA reordena las prioridades de inversión de HP a medio plazo

La empresa subrayó que el impacto se ejecutará de forma escalonada, vinculado a la evolución de la demanda y a la integración real de nuevos sistemas, cuya adopción está marcada por la competencia en el sector y por la presión para ganar productividad.

Objetivos tecnológicos y estrategia corporativa

HP destacó que el plan permitirá acelerar la automatización de tareas, mejorar la gestión de datos y reforzar los servicios vinculados a inteligencia artificial generativa. La compañía insistió en que estos cambios buscan responder a las necesidades de clientes empresariales que demandan soluciones más avanzadas y personalizadas.

En paralelo, la firma avanzó que mantendrá inversión en innovación, especialmente en infraestructura y servicios en la nube, áreas en las que prevé un crecimiento significativo durante los próximos años.

La compañía quiere reforzar servicios de IA generativa y ampliar su oferta ligada a la nube

Perspectiva financiera y contexto sectorial

El anuncio se produce en un entorno en el que varias multinacionales tecnológicas están ajustando personal para reorientar recursos hacia tecnologías de inteligencia artificial. HP anticipa que la reestructuración generará ahorros relevantes en costes operativos que contribuirán a sostener los resultados financieros en un ejercicio marcado por la volatilidad.

La reestructuración se enmarca en una estrategia para equilibrar inversión, eficiencia y proyección a futuro, con la IA como eje de transformación y como respuesta a un mercado cada vez más competitivo.

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HP recortará entre 4.000 y 6.000 empleos hasta 2028 por su plan de adopción de la IA

Pepe Cobos

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