La propuesta de reforma laboral, enmarcada dentro de los cambios del Gobierno para hacer frente a la crisis económica, ha sembrado el optimismo entre los sindicatos. La iniciativa pretende principalmente incentivar el contrato indefinido y disminuir los problemas de acceso al mercado laboral de la población juvenil. Sin embargo, en el blog Ayuda finanzas.com se dice que este proyecto carece de medidas claras y precisas. “Gobierno, empresarios y sindicatos se reúnen sin decidir nada. Se presenta un texto, una hoja de ruta pero sin nada definitivo. Negociar el texto en el tiempo más breve posible es la decisión”. Desde el espacio se lanzan preguntas retóricas como “¿por qué no poner una fecha límite para sacar adelante el texto definitivo: una semana o un mes? Parece que a ellos no les urge poner un texto definitivo porque no sufren el problema del paro”. En el blog, Algo más que política.com se subraya que “la reforma laboral no es un ungüento milagroso para la creación neta de empleo, pero puede contribuir mucho tanto a la llegada de la reactivación como a su intensidad”. Asimismo se añade que, “Zapatero se negó reiteradamente a aclarar si se rebajará el coste del despido, diciendo que no se lesionarán los derechos de los trabajadores, pero la reacción favorable de la CEOE parece indicar que al menos el tema estará sobre la mesa”.
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