Evo despidió a 239 trabajadores por pérdidas y después presentó beneficios de 24 millones

Evo Banco pactó en diciembre con el comité de empresa 239 despidos en un ERE alegando una catastrófica situación alegando que no podría dar beneficios hasta 2019. Sin embargo, el pasado 8 de febrero, una semana después de que los despedidos salieran por la puerta, el grupo presentó unos beneficios de 24 millones en 2017, “lo mismo que el año anterior, lo que supone un récord”.

La información la da elconfidencial.com, que explica que “la empresa separa el Grupo EVO, que ha ganado dinero, del banco, que sostiene que está en pérdidas, pero los trabajadores sostienen que siempre se concibió como un grupo de empresas”.

El digital recuerda que el 18 de diciembre pasado, Evo Banco acordó con sus trabajadores un ERE que “dejaba la entidad en los huesos, lista para la venta”, ya que “cerraba 39 de sus 44 oficinas y 239 personas se iban a la calle”. Haciendo notar que entre las razones se citaban “causas económicas y de negocio que han llevado a una situación económica deficitaria y negativa registrando pérdidas reales en los ejercicios 2016 y 2017 (hasta septiembre) como consecuencia de la incapacidad del sistema de red de oficinas de tener una rentabilidad positiva”. Según eso, en los primeros nueve meses de 2017, Evo Banco perdió 2,013 millones de euros. Y si en 2016 dio beneficios fue gracias a “operaciones singulares y no recurrentes”.

Elconfidencial.com recalca que la empresa aseguraba que sin los despidos el banco no podría sobrevivir. Había que «asegurar la viabilidad económica del banco, en la medida que durante los últimos ejercicios la entidad ha arrojado cuantiosas pérdidas. En este sentido prevemos que con la implantación de la entidad se obtendrán unos beneficios a partir del ejercicio 2019, alcanzando los 8,5 millones en 2021”. Por lo que “al final hubo acuerdo con los trabajadores con condiciones que estos admiten que fueron buenas: 33 días por año trabajado más unos suplementos que en la práctica hicieron que muchos trabajadores se fueran con más de 90.000 euros (el equivalente a unos 50 días por año trabajado)”. Y el banco cerró 39 oficinas.

Por eso, los trabajadores consideran una burla los resultados que presentó EVO una semana después de los despido y no se creen las justificaciones que da la empresa de lo sucedido. Y es que según elconfidencial.com una portavoz de EVO dice que hay que distinguir Evo Banco del Grupo EVO: «”El ERE ha tenido tanto causas organizativas como económicas, y solo ha afectado a EVO Banco a nivel individual y no al resto de empresas que componen el Grupo EVO. En cuanto a las causas económicas, se justifican porque a nivel individual Evo Banco ha tenido pérdidas en 2017”.

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