El salario medio en España supone el 82,6% del PIB per cápita, solo por detrás de Alemania e Italia

Otros países del entorno español como Francia y Portugal reflejan una relación de salario con relación al PIB per cápita del 80,4% y del 64,6%, respectivamente. Dentro de la UE, la relación más baja está en Luxemburgo, donde el salario medio supone un 36,7% del PIB per cápita, y en Irlanda, del 41,7%.

Aunque España ocupa el tercer lugar en la relación entre salario medio y PIB per cápita, cae al sexto puesto si se evalúa su correspondencia con la productividad media. En España, el salario medio equivale al 34,9% de la productividad, entendida como PIB por persona ocupada.

En esta clasificación, el primer puesto es para Alemania, con una correlación del 45,3%, seguida de Holanda, con un 39,1%, Dinamarca y Austria, con un 37,8% en ambos casos, e Italia, del 35,2%, recoge Europa Press.

Adecco recuerda que los salarios deben guardar una cierta correspondencia con el valor de la producción que ese trabajo contribuye a realizar y alerta de ciertas dudas en la sostenibilidad de los niveles salariales de España, ya que entre 2016 y 2021 mostró la peor dinámica en esta variable.

No obstante, España no es el único país que se encuentra en esa situación, ya que en los últimos diez años se ha abierto una brecha entre el crecimiento de los salarios y el crecimiento de la productividad en la Unión Europea, como apunta el informe. Entre 2009 y 2019, la productividad laboral creció a un ritmo del 12,3%, mientras que los salarios reales aumentaron un 8,4%.

España presenta “el dato más desfavorable” en productividad, con una caída acumulada del 4,8% en los últimos cinco años. Esto significa que “para alcanzar un mismo nivel de producción, hacen falta más ocupados” o que “una misma plantilla produce menos que antes”, sostiene el Monitor de Adecco.

El director de Adecco Group Institute, Javier Blasco, recuerda que “el salario sigue siendo la única palanca útil en lo que algunos llaman el ascensor social” y advierte de que, aunque la renta bruta disponible de los hogares creció un 2,2% en 2021, “no fue suficiente para recuperar al 100% todo lo perdido en el año de la pandemia”.

“Dicen que más de la mitad de los empleados se sienten actualmente desmotivados en su puesto de trabajo, y el 62% considera que su sueldo no se ajusta al desempeño que realiza. A veces pensamos que la llamada ‘gran renuncia’ sólo golpea a las grandes organizaciones, pero en nuestro país seguimos teniendo miles de puestos de trabajo vacantes por su escaso atractivo salarial”, añade Blasco.

El salario mínimo interprofesional (SMI) en España, fijado en la actualidad en 1.000 euros, sitúa a España como el segundo país con el SMI más alto en relación con el salario medio. El SMI español equivale al 57,1% del salario medio, solo superado por el 58,8% de Eslovenia.

Adecco advierte de que “es difícil justificar ulteriores subidas de las remuneraciones si previamente no se recuperan los niveles de productividad perdidos” e insiste en que en ningún país de la UE el SMI es igual o mayor al 60% del salario medio y solo en cinco países supera el 50%.

En España, la equivalencia del SMI con el salario medio depende de la comunidad autónoma. Así, en Madrid y País Vasco el SMI es un 50% de las remuneraciones medias. Sin embargo, en Canarias y Extremadura supera el 70%, y en Murcia, Andalucía y Castilla-La Mancha oscila en torno al 65%.

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