La retribución media de las consejeros ejecutivos de las sociedades que componen el Ibex 35 aumentó el pasado año un 3% hasta los 2,77 millones de euros de media, mientras que la de los consejeros no ejecutivos repuntó un 2% hasta los 202.000 euros, según los informes de gobierno corporativo y de remuneraciones publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta subida de las retribuciones contrasta con la caída del sueldo medio en España. Según el “Decil de salarios del empleo principal” de la Encuesta de Población Activa (EPA) el sueldo medio bruto al mes en 2016 sufrió un descenso del 0,8% respecto al año previo, bajando hasta los 1.878 euros. Es la primera vez que este indicador cae desde que el INE tiene registros, en 2006. Según el informe de la CNMV, en las sociedades que no forman parte del Ibex 35 la retribución media de los consejeros ejecutivos se incrementó un 8% (724.000 euros en 2016 frente a 669.000 euros en 2015) mientras que la del resto de los consejeros se redujo un 1% (74.000 euros en 2016 frente a 75.000 euros en 2015).
Uno de los datos más preocupantes del informe es que la presencia de mujeres en los consejos apenas ha variado. Experimentó un aumento mínimo de una décima hasta el 16,6%. Además, este incremento se concentra en cargos sin funciones ejecutivas, ya que el total de consejeras ejecutivas sobre el total de consejeros con las mismas funciones sigue siendo bajo, 4,7%, aunque ha aumentado medio punto respecto a 2015.
En cuanto al cumplimiento de las recomendaciones de la CNMV, los informes indican que las recomendaciones con menor seguimiento son la relativas a que se retransmitan en directo la juntas generales y a que las empresas de elevada capitalización constituyan de manera separada una comisión de nombramientos y otra de retribuciones, que tienen un grado de seguimiento del 32,8% y del 32,4% respectivamente.
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