El número de huelgas registradas en España durante los ocho primeros meses del año alcanzó la cifra de 348, secundadas por 633.936 trabajadores y trabajadoras y ocasionando la pérdida de 9.487.772 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.
Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas descendió un 35,31%, si bien las horas de trabajo perdidas aumentaron un 46,43% y la suma de trabajadores que participó en las mismas creció un 217,35%.
CEOE destaca en su análisis que, en esta comparación hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio de 2017, especialmente en el sector del taxi y de estibadores en junio de dicho año. También debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de “La Manada”, así como en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y junio de 2018, respectivamente.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en los primeros ocho meses de 2018, se contabilizaron 240 huelgas, en las que participaron 41.449 trabajadores y se perdieron 2.084.750 horas de trabajo. En relación con igual periodo de 2017, han descendido el número de huelgas un 36,67%, las horas de trabajo perdidas un 17,49% y los trabajadores que participaron en las huelgas un 0,85%.
En el pasado mes de agosto, se iniciaron 16 huelgas, secundadas por 2.194 trabajadores, y se han perdido 202.160 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en agosto.
Comparando con las cifras de agosto de 2017, han aumentado las horas de trabajo perdidas -un 46,22% respecto a 138.256 de agosto de 2017-, los trabajadores que secundaron las huelgas -un 20,55% sobre 1.820 del octavo mes de 2017- y el número de huelgas -un 6,67% sobre 15 del mismo mes de 2017.
La conflictividad estrictamente laboral de agosto arroja los siguientes datos: 8 huelgas, secundadas por 780 trabajadores, en las que se perdieron 73.160 horas de trabajo. En relación con el mismo mes del año anterior, han crecido las horas de trabajo perdidas -un 164,46% sobre 27.664 en el mismo mes de 2017-, los trabajadores que participaron en las huelgas -un 92,12% sobre 406 de julio de 2017- y el número de huelgas -un 60% respecto a 5 de agosto de 2017-.
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