“El Gobierno defiende el ajuste salarial coyuntural, pero su estrategia a largo plazo se basa en las ganancias de competitividad vía incrementos de productividad”, defiende. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, cree que el actual ajuste salarial que están aplicando las empresas españolas sólo puede ser coyuntural, al tiempo que ha reconocido que implantar a largo plazo un modelo de sueldos bajos sólo llevaría al fracaso económico.
En una entrevista publicada en la revista Banca Cooperativa, de Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc), recogida por Europa Press, la titular de Empleo ha explicado que, tras acumular un largo periodo de crecimientos salariales “muy intensos”, la economía española está realizando un ajuste en estos momentos que califica de “fundamental” para la corrección de importantes desequilibrios estructurales. “Alemania lo hizo en los años anteriores de la crisis y no les va tan mal”, añade.
No obstante, a su juicio “el Gobierno defiende el ajuste salarial coyuntural, pero su estrategia a largo plazo se basa en las ganancias de competitividad vía incrementos de productividad”.
Así, a la pregunta de si la rebaja de costes salariales es la línea por donde tiene que llegar la eficiencia a la economía, Báñez se muestra clara: “La respuesta es un no rotundo. Nadie puede defender que el modelo de España es el de bajos salarios. Es una estrategia abocada al fracaso”.
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