Caja 3, surgido de la fusión de CAI, Caja Círculo y Caja Badajoz, ha cubierto ya el 93% de las salidas voluntarias de trabajadores previstas en el expediente de regulación de empleo (ERE), durante el tercer periodo de adhesión.
En este tercer plazo, que ha concluido el 24 de mayo, un total de 10 personas se han acogido a la medida de baja indemnizada prevista en el acuerdo laboral, según recoge Europa Press, que añade que con estas adhesiones se alcanza un total de 477 solicitudes (60 suspensiones y 417 bajas incentivadas), lo que supone que se ha cubierto de manera voluntaria el 93% de las salidas previstas.
Caja 3 sotiene que tanto las condiciones establecidas en el acuerdo, como el procedimiento de aplicación del mismo, pretenden favorecer al máximo el mecanismo de voluntariedad como criterio de selección del personal afectado.
Además, durante el mes de mayo han comenzado a activarse las salidas, de manera paulatina, y en función de las capacidades organizativas de la entidad financiera, ascendiendo a un total de 160 el número de personas que ha dejado Caja 3.
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