Dirección y sindicatos de Caja España-Duero se reúnen hoy (11:00h) sin apenas margen para alcanzar un acuerdo de mínimos que impida las jornadas de huelga convocadas para los días 9, 10 y 13 de mayo. Las posturas de ambas partes siguen muy distantes y de hecho ya han surgido las primeras disensiones entre formaciones sindicales.
Además, el día 9 de mayo termina la fecha de la negociación entre empresa y sindicatos para el expediente de regulación de empleo (ERE), tras las infructuosas negociaciones llevadas a cabo durante el último mes.
La dirección de Caja España-Duero mantiene su intención de acometer 1.320 despidos, aunque ha hecho mínimas concesiones. Entre ellas, acepta ahora establecer una prima de 700 euros por año de servicio para las bajas indemnizadas; suspensiones de contrato de 24 meses voluntarias; que las suspensiones rotativas de duración de seis meses sean obligatorias (Entre ambas no superarán las 100 en cada periodo); eleva la prima de adscripción a las bajas indemnizadas a 15.000 euros (antes eran 10.000 euros); rebaja del 13% al 12% la reducción salarial estructural, que afectará a todos aquellos conceptos retributivos que tienen la consideración de personales; y acepta la propuesta de reducir un 50% los pluses funcionales.
Esta propuesta ha contado con la total oposición de los sindicatos, que no obstante tampoco se mantienen de acuerdo en sus propias propuestas .
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