Categorías: Economía

Los planes de Liberbank para la plantilla dividen a los sindicatos

Primera fractura entre los sindicatos de Liberbank, dentro de las negociaciones con la dirección para acometer el proceso de reestructuración de la plantilla obligado por el rescate de Bruselas.

El minoritario CSICA ha mostrado sus recelos por el acercamiento entre los mayoritarios UGT y CCOO y la dirección sobre el plan, que incluirá suspensiones temporales y reducciones de salarios. “La suerte está echada”, señala CSICA en una circular en que da por descontado que “habrá suspensiones de contrato, reducciones de jornada y de salario, supresión de mejoras y suspensiones varias”.

Para echarse a “temblar”, califica este sindicato la propuesta aceptada “con matices” por la dirección. Según señala, la empresa ha admitido que las suspensiones de contratos sean de menor duración, pero han abierto la puerta a que al mismo tiempo afecten a más de 666 trabajadores, aunque sin concretar el número

La reducción de la jornada sería del 10%, y la empresa admite que se acumulen en jornadas completas. Por parte de las reducciones salariales, los empleados que no sufran ni suspensiones de contrato ni reducción de jornada, “sufrirán mayor reducción salarial, sin concreción aún”, señala el sindicato, que añade que la patronal ha indicado que será necesario incluir un “mecanismo corrector” con escalas para los salarios más altos.

Además, se suspenderán algunas mejoras y ventajas, también sin concretar, así como las aportaciones a los planes de pensiones, aunque se recuperarán después.

La próxima reunión será el día 7 de mayo, y si hiciese falta, el día 8; pero CSICA “cree que ello es improbable”. “Desgraciadamente”, destaca, “estimamos que lo que eran suposiciones se han convertido en certezas: la negociación paralela parece que funciona presuntamente desde el mes de octubre de un modo descarado”.

No obstante, pese a la división de los sindicatos, continúan convocadas las diferentes movilizaciones para presionar a la empresa. Así, el día 6 de mayo, se realizará un paro de un cuarto de hora a las 12:00h. El día 7, el paro será de una hora, justo antes del cierre al público. El día 8 está convocada una jornada de huelga.

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E.B.

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