La reunión que mantuvieron esta semana la dirección y los sindicatos de Caja 3 terminó sin grandes avances, aunque por primera vez la entidad admitió la posibilidad de que los 592 despidos previstos incluyan prejubilaciones y otras medidas voluntarias, tal y como ha ocurrido en los ERE de Bankia y Banco de Valencia, eso sí, sin ninguna propuesta ni por escrito ni verbal.
Según publica Efe, los sindicatos presentes en la reunión se han quejado de la falta de novedades y han explicado que la entidad se limitó a entregarles la documentación para iniciar el ERE, que prevé la extinción de 592 empleos (casi el 23% de la plantilla) y el cierre de 187 de las 578 oficinas que componen su red.
Asimismo, los representantes sindicales presentes en el encuentro se quejaron de que Caja3 mantenga su intención de reducir puestos de trabajo, después de que “Bruselas dijera que no exige despidos sino ahorro de costes”.
Por su parte, fuentes de Caja 3 señalaron a la agencia que la entidad tiene “la mejor voluntad de diálogo para que el número de extinciones sea el menor posible”. Recordaron además que se trata de la primera reunión del proceso y aseguraron que las cifras mencionadas de despidos y cierre de oficinas son las que figuran en el acuerdo con Bruselas, necesario para la recapitalización de la entidad y previo a su fusión con Ibercaja.
Ambas partes volverán a verse las caras el jueves 21 de febrero.
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