Los directivos del banco malo no saldrán del amplio abanico de altos funcionarios de que dispone el Estado o el banco de España. Según el plan elaborado por el ministro de Economía, Luis de Guindos serán los altos ejecutivos de esta entidad que será lanzada con una voluminosa inyección de dinero público serán captados por compañías especializadas en la captación de directivos. Los famosos ‘cazatalentos’.
Guindos ha encargado a empresas como GD Human Capital, Seeling and Conde, Bayden u Odgers Bertson la selección previa de los posibles aspirantes a gestionar el ‘cementerio de elefantes inmobiliarios’ con el que Estado español espera completar el saneamiento del baqueteado sector financiero.
La inquietud al respecto de la búsqueda crece en el reducido grupo de bancarios disponibles para la tarea. Sobre todo porque, de momento, nadie cree que, al menos en una primera fase y hasta que se confirme la entrada de capitales privados, el encargo vaya a recaer en expertos internacionales.
Las compañías de ‘cazatalentos’ involucradas en el proceso cobrarán, según fuentes conocedoras del sector, su tarifa habitual que asciende a un tercio del sueldo que los candidatos elegidos cobren en su primer año de actividad.
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El ‘banco malo’, en manos de los cazatalentos
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