La campaña anual de planes de pensiones toma velocidad con regalos ‘de altos vuelos’

La campaña de fin de año de planes de pensiones toma velocidad. Dentro de la avalancha de ofertas puestas sobre la mesa, destaca la posibilidad que ofrece Barclays de obtener Puntos Iberia por los traspasos desde la competencia. Otras entidades, más tradicionales, bonifican las aportaciones con rentabilidades de hasta el 3,25%.

Barclays ha optado este año por una estrategia diferente en su campaña de planes de pensiones de fin de año. Así, el banco británico premia con Puntos Iberia (Avios) canjeables por viajes, el traspaso desde la competencia, así como las aportaciones realizadas. Para traspasos de entre 10.000 y 19.999 euros, la compañía obsequiará con 15.000 puntos Avios. Entre 20.000 y 29.999 se conseguirán 30.000 puntos. Entre 30.000 y 39.999, el regalo será de 45.000 puntos Avios. Para traspasos superiores a 40.000 euros, el partícipe recibirá 60.000 Avios.

Con estos puntos se pueden conseguir viajes gratis a destinos como Londres, París, Amsterdam o Berlín. Para el cliente más tradicional, Barclays ofrece una bonificación del 1% respecto al traspaso realizado. Además, la campaña permite acceder a la contratación de un depósito combinado a seis meses, con un tramo de inversión a plazo fijo con un interés del 4% TAE.

BBK ha lanzado un nuevo plan de pensiones que garantiza el 100% de la aportación y ofrece una rentabilidad del 3,5% TAE al vencimiento de la garantía el 28 de septiembre de 2017. Además, la caja incentiva el traslado de planes de pensiones y EPSVs que provienen de otras entidades, con un interés de hasta el 5% del importe trasladado.

Además de este nuevo plan, la campaña final de año ofrece préstamos al Cero para realizar aportaciones, depósitos con rentabilidades “sobresalientes” si se combinan con aportaciones a Baskepensiones y planes de pensiones BBK, e incentivos para planes que provienen de otras entidades.

CatalunyaCaixa ha comenzado a comercializar el nuevo plan de pensiones CX Plus 12. Este producto tiene el 100% de la aportación inicial garantizada al vencimiento (29 de junio de 2016) y ofrece una rentabilidad acumulada del 12% (2,60% TAE) para dinero procedente de traspasos externos. El límite máximo es de 10.000 euros anuales para los partícipes de hasta 50 años, y hasta 12.500 euros para partícipes de más de 50 años.

Citibank bonifica en metálico hasta un 2% de las cantidades traspasadas de otro plan externo a la entidad. El porcentaje de la bonificación depende del periodo de compromiso elegido por el cliente, que puede ir desde 2 a 5 años de permanencia. La campaña estará vigente hasta finales de febrero. El importe mínimo es de 5.000 euros y la bonificación máxima por cliente, de 1.000 euros. Dentro de su campaña, el banco comercializa el nuevo plan de pensiones Garantizado de Renta Fija a un plazo de siete años. El producto garantiza el 100% del capital invertido más un porcentaje del 23,80% al vencimiento, lo que supone una TAE de 3,25%.

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