El coste laboral de las empresas bajó un 0,8% entre octubre y diciembre, la mayor bajada desde el primer trimestre de 2013 (-1,4%), según el INE. Los salarios bajaron en el cuatro trimestre de 2016 un 0,8% respecto al mismo periodo de 2015, hasta los 2.010 euros al mes de media por trabajador, y encadenan ya dos trimestres seguidos a la baja, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Excluido el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuyó un 0,3%.
El coste laboral de las empresas alcanzó entre octubre y diciembre los 2.649,97 euros por trabajador al mes, lo que supone un descenso del 0,8% respecto al mismo periodo del año anterior. Lleva cuatro trimestres seguidos cayendo. De esa cantidad, 588,70 euros corresponden a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
Por el contrario, el coste laboral por hora creció un 0,6%. El motivo de esta subida frente al descenso de los salarios mensuales por trabajador se encuentra en la bajada del 1,4% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el descenso estimado del coste hora es de un 0,6%.
El sector donde más bajó el salario medio fue el de la Construcción, con un retroceso del 1,6% interanual, hasta los 1.987,12 euros al mes. En Servicios cayeron un 0,9% hasta los 1.934,69 euros/mes. En la Industria, sin embargo, aumentaron los salarios un 0,5% hasta los 2.428,02 euros/mes.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,47 euros por hora (16,56 euros/hora para tiempo completo, frente a 11,09 para tiempo parcial). En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,0 horas semanales frente a 17,4).
Vacantes empleo
En el cuarto trimestre de 2016 el número de vacantes de empleo en España se situaba en 67.464. El 90,3% de esas vacantes se encontraba en el sector Servicios. Por otro lado, el 93,9% de las empresas no disponían de vacantes de empleo entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.
Las comunidades con mayor número de vacantes en el cuarto trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son La Rioja, Extremadura y Cantabria. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.
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