La crisis afecta el doble a las mujeres que a los hombres por la brecha salarial

Las mujeres perdieron el doble de poder adquisitivo durante ente 2008 y 2013 porque sus salarios aumentaron menos que los de los hombres, según un estudio de UGT. La crisis ha afectado al poder adquisitivo de los españoles, pues la evolución de los salarios no se ha correspondido con la de la inflación. Pero las consecuencias de las políticas económicas y laborales han afectado aún más a las mujeres, debido al incremento de la brecha salarial, según denuncia UGT en el informe ‘La igualdad salarial, un objetivo pendiente’.

El estudio recoge los últimos datos sobre la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres por desempeñar su trabajo publicados por Eurostat y por la Encuesta Anual Estructura Salarial, correspondientes en ambos casos a 2013. La primera información, que se refiere al salario por hora, muestra una la brecha salarial en España del 19,3%, que aumentó en 3,2 puntos desde 16,1% registrado en 2008; mientras que en la segunda referencia, que mide el salario bruto anual, la diferencia en 2013 fue del 24%, subió desde el 21,87% en 2008, registrando la cifra más alta en seis años.

En este período, apunta UGT, los salarios de las mujeres se vieron aumentados en un 3,1% y los de los hombres en un 5,8%, mientras que el IPC acumuló un incremento del 9,4%. Por tanto, las mujeres acumularon una pérdida de un 6,3% de poder adquisitivo, frente al 3,6% de pérdida de los hombres, prácticamente el doble.

En concreto, explica el sindicato en el informe, el aumento de los salarios medios brutos de las mujeres fue de 603,64 euros en un período de cinco años, frente al avance de los salarios de los hombres de 1.471,84 euros, por lo que la brecha en la evolución del poder adquisitivo entre hombres y mujeres alcanzó el 59%. “Las diferencias salariales entre sexos, sumadas a la escasa subida de los salarios más acentuada en el caso de las mujeres agrava la brecha salarial. Al cabo de cinco años, esas diferencias no corregidas y si aumentadas se multiplican de tal forma que la brecha en las subidas salariales de 2008 a 2013, alcanza el 59%”.

Los datos recogidos por UGT reflejan, por otro lado, que un 67,17% (alrededor de dos de cada tres) de los asalariados que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), 645,3 euros mensuales o unos ingresos aún más bajos son mujeres. El porcentaje de mujeres se va reduciendo a medida que suben los salarios, hasta llegar a los más altos, más de 72.273,60 brutos anuales, grupo en el no llegan ni al 25%.

Ante estos datos, el sindicato denuncia que, ”mientras que la mayor parte de los países de la UE reducen la brecha, en España permanece estancada”: de los 28 Estados miembro que analiza Eurostat, 17 redujeron su brecha salarial en 2013 respecto al año anterior; en tres, España, Luxemburgo y Polonia mantuvieron el mismo porcentaje de brecha; y en seis, Reino Unido, Italia, Eslovenia, Lituania, Letonia y Croacia, aumentó.

“El desatender a la mitad de la población provoca una fractura social importante y dejar pasar año tras año, sin abordar de manera decidida la brecha salarial, para dar cumplimiento a un derecho fundamental recogido en nuestra Constitución, solo lleva a un agravamiento de las diferencias”, afirma UGT.

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